2022년도 한국문화유산협회 채용공고

(사)한국문화유산협회는 다음과 같이 직원을 공개 채용하고자 하니 참신하고 유능한 인재의 많은 지원바랍니다.

1. 채용분야 및 담당업무

모집분야			인원	근무지	담당업무
정규직	연구직5급	유물관리	1	대전	ㅇ유물 이관·정리·등록·관리 ㅇ유물수장고 운영관리 ㅇ기타 협회가 지정하는 업무
			1	전주
		유물활용	1	대전	ㅇ전시 기획·운영 ㅇ교육프로그램 및 문화행사 기획·운영 ㅇ기타 협회가 지정하는 업무
			1	전주
계약직	-	시설관리	1	대전	ㅇ사업소 시설물 순찰 및 안전관리 ㅇ주차장 관리 및 방문객 안내 ㅇ기타 협회가 지정하는 업무
			1	전주

2. 응시자격(판단기준일 : 최종시험예정일)
가. 공통요건
ㅇ「협회 인사규정」의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
ㅇ 대한민국 국적을 소지한 자
ㅇ 주말 등 공휴일 근무가 가능한자
ㅇ 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자

나. 분야별 응시자격 및 우대사항
(1) 유물관리 및 유물활용 분야
ㅇ (응시자격) 문화재 관련 학과 학사 학위 이상 소지자
- 고고학과, 문화재학과, 사학과, 박물관학과, 문화재관리학과 등 관련 학과
ㅇ (우대사항) 채용 담당업무 경험자(경력증명서 제출 건에 한함)
- 경력증명서 상 근무 기간과 담당업무, 담당자의 성명, 연락처가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음

(2) 시설관리 분야
ㅇ (응시자격) 채용 공고일 기준 만 65세 이하

3. 분야별 근로조건 및 보수
가. 공통사항
ㅇ 근무장소
- 발굴유물 역사문화공간(충청권) : 대전광역시 서구 흑석동 789
- 발굴유물 역사문화공간(호남권) : 전라북도 전주시 완산구 색장동 산 63
ㅇ 후생복지 : 4대보험, 상해보험 가입, 명절효도비 등 상여금 지급
나. 분야별 근로조건 및 보수

(1) 유물관리 및 유물활용 분야
ㅇ 근무형태 : 정규직(3개월간 수습기간 후 평가를 거쳐 정규직 임용)
ㅇ 근무시간 : 주 40시간(09:00 ~ 18:00, 주 5일제)
* 토요일·일요일·공휴일에 근무가 배정되며, 근무의 세부적인 사항은 근무명령표에 따름
ㅇ 보수수준 : 3천3백만원∼4천만원(경력 환산하여 연봉에 반영)

(2) 시설관리 분야
ㅇ 근무형태 : 계약직(계약일로부터 2년, 계약연장 불가)
ㅇ 근무시간 : 주 48시간(09:00~18:00, 주 6일제(화요일~일요일 근무, 월요일 휴무))
ㅇ 보수수준 : 월 2,700,000원(세전, 휴일근로수당 포함)

4. 시험방법
가. 서류심사
ㅇ 응시자의 자격요건, 채용분야 유사업무 경험, 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 서면 심사함
ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상 때에는 3배수 이상으로 서류심사 합격자를 결정함

나. 면접시험
ㅇ 서류심사 합격자 대상으로 업무수행능력 및 경력사항 등 적합성을 평가함
ㅇ 평가결과 평점이 최고득점인 자를 최종 합격자로 결정함
ㅇ 면접심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

5. 시험 및 채용 일정

구 분	일 정	비 고
응시원서접수	2022.10.11.(화)∼10.19.(수)	우편 및 전자우편
서류심사결과발표	2022.10.20.(목)∼10.21.(금)	개별 통보
면접시험예정일	2022.10.24.(월)∼10.26.(수)	개별 통보
최종합격자발표	2022.10.27.(목)∼10.28.(금)	개별 통보
임용예정일	2022.11.1.(화)	-

※ 상기 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있음


6. 응서원서 접수 및 제출 서류
가. 원서접수
ㅇ 접수기간 : 2022. 10. 11.(화) ~ 2022. 10. 19.(수) 18:00까지
※ 등기우편 접수는 접수마감일 소인분에 한하여 접수
ㅇ 접수방법 : 등기우편 또는 전자우편으로 접수
ㅇ 접 수 처 : (사)한국문화유산협회 운영지원부
- 등기우편 : (우35203) 대전광역시 서구 둔산대로 117번길 44 엑스포오피스텔 207호 채용담당자 앞
- 전자우편 : redslee@naver.com

나. 제출서류
ㅇ 응시원서 1부
ㅇ 자기소개서 1부
ㅇ 경력증명서 및 자격증 사본(해당자에 한함)
ㅇ 개인정보 제공․이용 동의서(필수) 1부

7. 기타사항
ㅇ 공고 결과 서류전형 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음
ㅇ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람
ㅇ 최종합격자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우에 차순위 득점자를
합격자로 결정할 수 있음
ㅇ 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 붙임 서식의 반환청구서를 우편 또는 전자우편 등의 방법으로 제출
하여야 하며, 관련 서류 원본을 등기우편을 통해 발송하거나 방문 시 직접 교부
- 채용서류 반환 청구 기간 : 2022. 11. 7.(월) ~ 11. 11.(금).
ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 허위로 판명되거나 결격사유가 발생할 경우 채용 후에라도 임용
계약을 해지할 수 있음
ㅇ 기타 문의사항은 협회 운영지원부(042-526-9270)로 문의하여 주시기 바람